人工智能（AI）渗透、消费疲软以及成本上升全国前三配资公司，正推动企业加速收缩支出、调整人力结构，劳动力市场的紧张局面正在被改写。
就业咨询公司挑战者·格雷·克里斯马斯（Challenger, Gray & Christmas，以下简称CGC）发布的最新报告显示，美国企业在10月宣布裁员15.3万人，环比激增183%，创下2003年以来单月最高纪录，较去年同期增幅达175%。今年以来，美国企业已累计宣布裁员约110万人，较上年同期增加65%，成为自疫情以来裁员规模最大的一年。
CGC高级副总裁安德鲁·挑战者（Andrew Challenger）在报告中写道：“这是二十多年来10月份的最高裁员总数。一些行业在经历了疫情后的招聘热潮后正在修正，但人工智能的应用扩散、消费与企业支出疲软、成本压力上升，正迫使企业勒紧裤腰带、冻结招聘或裁减人员。”
科技行业成重灾区
报告显示，科技、零售与服务业仍是裁员最为集中的行业。其中，科技行业10月宣布裁员3.33万人，几乎是9月的六倍，成为受AI整合与自动化进程影响最大的领域。
消费品行业裁员增至3400人；受政府停摆冲击的非营利机构今年以来累计裁员2.77万人，同比暴增419%。
按全年累计来看，裁员最多的五大行业分别为政府、科技、仓储、零售和服务业，合计占比超过七成。
挑战者认为，目前被裁人员重新找到工作的难度明显上升，“求职周期延长，职位供给减少”，这一趋势可能会进一步放宽劳动力市场的供需平衡，也意味着就业增长的动能正在减弱。
报告发布之际，美国政府因国会两党迟迟无法针对预算达成共识而陷入停摆，官方劳动力市场数据的收集与发布被迫中止，使包括CGC报告在内的私营部门数据成为市场观察的重要替代指标。
不过，分析人士提醒，该报告的波动性较强。并且，从本周稍早前公布的ADP的就业数据来看，10月美国私营部门净新增就业岗位为4.2万个，扭转了此前连续两个月下滑的态势，显示企业仍在谨慎扩张中保持一定韧性。
美联储降息预期升温
今年的裁员浪潮与AI技术的加速应用密切相关。CGC在报告中提到，AI驱动的业务重组正在改变企业的人力需求结构，尤其在科技和媒体行业，大模型技术取代部分岗位，成为2025年劳动力市场的显著趋势。
该公司职场专家安迪·挑战者（Andy Challenger）表示：“当前的AI浪潮与2003年的行业变革相似——一项颠覆性技术正在重新定义岗位需求。”他认为，在新增就业岗位跌至多年低点的背景下，企业集中于第四季度宣布裁员，将对消费与经济信心产生叠加影响。
与此同时，美联储理事米兰（Adriana Milan）近期表示，目前的劳动力需求尚未达到理想水平，他预期美联储将在12月降息。“根据目前掌握的资讯，我预期最终我们会在12月降息”。米兰表示。
市场预计，美联储在12月降息25个基点的可能性约为62%，尽管鲍威尔上周的讲话令降息押注一度降温，但多数机构判断，若就业疲软持续，货币政策仍将偏向宽松。
分析人士认为全国前三配资公司，AI渗透、消费降温与财政不确定性叠加，令企业调整成为“防御性举措”，而被裁员工的再就业周期延长，或将延缓经济的复苏节奏。一旦企业裁员加速但新增岗位增长乏力，就业市场的弹性正面临削弱。未来几个月，美联储可能不得不在经济放缓与通胀风险之间再次权衡。
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